Arbeiten mit einer chronischen Krankheit: Muss man seinen Zustand dem Arbeitgeber offenbaren?
- 18 Ansichten
- 0 Unterstützung
- 3 Kommentare
Alle Kommentare
Registriert seit 2020
3.088 Kommentare geschrieben |
43 der Antworten waren für die Mitglieder hilfreich
Rewards
-
Guter Ratgeber
-
Teilnehmer/in
-
Botschafter/in
-
Forscher/in
-
Freund/in
Alle schließen
Die Antworten ansehen
Registriert seit 2017
584 Kommentare geschrieben |
67 der Antworten waren für die Mitglieder hilfreich
Rewards
-
Guter Ratgeber
-
Teilnehmer/in
-
Botschafter/in
-
Aktivist/in
-
Forscher/in
-
Freund/in
Registriert seit 2019
976 Kommentare geschrieben |
135 der Antworten waren für die Mitglieder hilfreich
Rewards
-
Guter Ratgeber
-
Teilnehmer/in
-
Aktivist/in
-
Forscher/in
-
Freund/in
Die Antworten verbergen
Bianca.J
Community ManagerinGuter Ratgeber
Bianca.J
Community Managerin
Zuletzt aktiv am 23.08.26 um 22:09
Registriert seit 2020
3.088 Kommentare geschrieben | 793 in der Gruppe Hilfe & Infos
43 der Antworten waren für die Mitglieder hilfreich
Rewards
Guter Ratgeber
Teilnehmer/in
Botschafter/in
Forscher/in
Freund/in
Liebe Mitglieder,
für viele Menschen mit einer chronischen Krankheit kann die Arbeit zu einer echten Herausforderung werden.
Solltet ihr euren Arbeitgeber über euren Zustand informieren, um die notwendigen Anpassungen zu erhalten, oder ist es besser zu schweigen, um Diskriminierungen zu vermeiden? Lässt es sich vermeiden, darüber zu sprechen, wenn häufig Krankentage anfallen? Wenn ihr es dem Arbeitgeber nicht sagen wolltet, wie seid ihr mit den Kollegen umgegangen - wissen sie es?
Tauscht euch gerne über eure Erfahrungen und Ratschläge zum Umgang mit Krankheit am Arbeitsplatz aus.
Herzliche Grüße,
Bianca vom Carenity-Team