Hallo, in den letzten Jahren haben viele Arbeitgeber Fortschritte bei der Unterstützung stillender Mütter gemacht, indem sie Richtlinien eingeführt haben, die den Zugang zu sauberen, privaten Räumen und Pausen zum Abpumpen gewährleisten. Diese Unterstützung ist nicht nur für die Gesundheit von Müttern und Babys wichtig, sondern auch für die Mitarbeiterbindung und Produktivität. Dennoch berichten viele Frauen auch heute noch, dass sie an unhygienischen Orten abpumpen müssen oder ganz darauf verzichten, was ihre Gesundheit und Milchproduktion gefährdet.
👶 Stillen bietet zahlreiche gesundheitliche Vorteile, von der Verringerung des Infektionsrisikos bei Babys bis hin zur Senkung langfristiger Gesundheitsrisiken bei Müttern. Ohne angemessene Vorkehrungen am Arbeitsplatz sehen sich jedoch viele Frauen gezwungen, früher als geplant mit dem Stillen aufzuhören.
💬 Wir möchten eure Meinung hören:
Habt ihr oder jemand, den ihr kennt, Schwierigkeiten beim Stillen oder Abpumpen am Arbeitsplatz gehabt?
Glaubt ihr, dass es generell genügend Unterstützung für berufstätige Eltern gibt?
Welche Maßnahmen am Arbeitsplatz haben (oder würden) einen echten Unterschied machen?
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Inklusion für alle Mitarbeiter, einschließlich stillender Mütter, wirklich aussehen sollte.
Bianca.J
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Bianca.J
Community Managerin
Zuletzt aktiv am 26.08.25 um 21:30
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Hallo,
in den letzten Jahren haben viele Arbeitgeber Fortschritte bei der Unterstützung stillender Mütter gemacht, indem sie Richtlinien eingeführt haben, die den Zugang zu sauberen, privaten Räumen und Pausen zum Abpumpen gewährleisten. Diese Unterstützung ist nicht nur für die Gesundheit von Müttern und Babys wichtig, sondern auch für die Mitarbeiterbindung und Produktivität. Dennoch berichten viele Frauen auch heute noch, dass sie an unhygienischen Orten abpumpen müssen oder ganz darauf verzichten, was ihre Gesundheit und Milchproduktion gefährdet.
👶 Stillen bietet zahlreiche gesundheitliche Vorteile, von der Verringerung des Infektionsrisikos bei Babys bis hin zur Senkung langfristiger Gesundheitsrisiken bei Müttern. Ohne angemessene Vorkehrungen am Arbeitsplatz sehen sich jedoch viele Frauen gezwungen, früher als geplant mit dem Stillen aufzuhören.
💬 Wir möchten eure Meinung hören:
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Inklusion für alle Mitarbeiter, einschließlich stillender Mütter, wirklich aussehen sollte.
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Herzliche Grüße,
Bianca vom Carenity-Team